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 日本的人事管理の基盤形成慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究能力主義管理研究会オーラルヒストリー

慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究能力主義管理研究会オーラルヒストリー 日本的人事管理の基盤形成

八代充史:編, 梅崎修:編, 島西智輝:編, 南雲智映:編, 牛島利明:編
四六判 400ページ 上製
定価:3,800円+税
ISBN978-4-7664-1607-7 C3036
奥付の初版発行年月:2010年01月

内容紹介

日本型人事管理の形成をめぐる歴史的証言!
▼日本の人事労務管理制度に多大な影響を与えた報告書『能力主義管理——その理論と実践』(日経連能力主義管理研究会編、1969年)刊行に至った過程について研究会メンバーにインタビューを行い、その歴史的証言をまとめたテーマ・オーラルヒストリー研究。


【編者】
八代充史(やしろ あつし)
慶應義塾大学商学部教授
1982年慶應義塾大学経済学部卒業、84年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了(商学修士)、87年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学(93年博士(商学))、同年雇用促進事業団雇用職業総合研究所(現労働政策研究・研修機構)研究員、96年慶應義塾大学商学部助教授、2003年より現職。

梅崎修(うめざき おさむ)
法政大学キャリアデザイン学部准教授
1995年神奈川大学経済学部経済学研究科卒業、97年大阪大学経済学研究科博士前期課程修了(経済学修士)、2000年大阪大学経済学研究科博士後期課程修了(経済学博士)、同年政策研究大学院大学オーラル政策研究プロジェクト研究員、2003年法政大学キャリアデザイン学部専任講師、2007年より現職。

島西智輝(しまにし ともき)
立教大学経済学部経済政策学科助教
2000年慶應義塾大学商学部卒業、2002年慶應義塾大学大学院商学研究科前期博士課程修了(商学修士)、2006年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学(2008年博士(商学))、同年立教大学経済学部経済政策学科助手、2007年より現職。

南雲智映(なぐも ちあき)
連合総研生活開発研究所研究員・慶應義塾大学産業研究所研究員
2000年立教大学経済学部経済学科卒業、2002年慶應義塾大学大学院商学研究科前期博士課程修了(商学修士)、2005年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学、2005年慶應義塾大学産業研究所(有期)専任講師、2006年早稲田大学大学院商学研究科助手、2008年より現職。

牛島利明(うしじま としあき)
慶應義塾大学商学部教授
1988年慶應義塾大学商学部卒業、90年慶應義塾大学大学院商学研究科前期博士課程修了(商学修士)、93年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学、93年慶應義塾大学商学部助手、2007年より現職。

目次

はじめに

解題——本書の概要とその意義 

第一章 能力主義管理研究会がめざしたもの——藤田至孝氏(第1回)

第二章 能力主義管理の検討をめぐって——福島安氏

第三章 能力主義管理実施の難しさ———浅澤誠夫氏

第四章 報告書に盛り込まれたソニーの経験——植松千里氏

第五章 覆面座談会の掲載は想定外——野田雄太郎氏

第六章 人事院から民間企業に転出して———山田雄一氏(第1回)

第七章 仕事の成果の目に見えるフィードバック——山田雄一氏(第2回)

第八章 能力主義管理と時代的背景——藤田至孝氏(第2回)

参考文献

付録 討論/能力主義管理をめぐって

索引


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