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 日英百貨店の仕事と雇用システム英国の人事管理・日本の人事管理

英国の人事管理・日本の人事管理 日英百貨店の仕事と雇用システム

A5判 352ページ
価格:6,820円 (消費税:620円)
ISBN978-4-13-056123-5 C3034
奥付の初版発行年月:2021年03月 / 発売日:2021年03月上旬

内容紹介

職務給の国イギリスと日本の仕事・賃金・人事管理は,どこまで近づいたか.名著『イギリスの工場・日本の工場』でのR.ドーアの見通しをもとに,日英の代表的な百貨店を舞台とする労働世界に分け入り,丹念な実態調査より浮かび上がる,雇用システムの収斂と多様性.

著者プロフィール

佐野 嘉秀(サノ ヨシヒデ)

法政大学経営学部教授

上記内容は本書刊行時のものです。

目次



第1章 人事管理の日英比較

第2章 英国の百貨店における人事管理
 第1節 事例とする英国百貨店
 第2節 人事制度と人事管理
  1 雇用形態と要員管理
  2 賃金制度
  3 配置転換と昇進
  4 人事管理の特徴の形成過程
 第3節 労使関係
 第4節 売場での仕事の割り振りと人材育成
  1 売場組織と売場内の配置
  2 仕事の割り振りと人材育成
 第5節 英国百貨店における人事管理の特徴

第3章 日本の百貨店における人事管理
 第1節 事例とする日本の百貨店
 第2節 人事制度と人事管理
  1 雇用形態と雇用区分
  2 賃金制度
  3 企業を単位とする人材育成
 第3節 労使関係
 第4節 売場での仕事の割り振りと人材育成
 第5節 日本の百貨店における人事管理の特徴

第4章 英国の人事管理・日本の人事管理
  1 日英の人事管理の特徴
  2 日英の人事管理の変化と今後
  3 本研究の貢献と残された課題


Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and Japan:
A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores
Yoshihide SANO


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