変化のなかの雇用システム
A5判 232ページ
価格：5,280円 (消費税：480円)
ISBN978-4-13-040207-1(4-13-040207-2) C303
奥付の初版発行年月：2003年09月
価格：5,280円 (消費税：480円)
ISBN978-4-13-040207-1(4-13-040207-2) C303
奥付の初版発行年月：2003年09月
内容紹介
日本型雇用システムについての「常識のウソ」を批判してその実像を明らかにし，一九九〇年代以降の変動をバブル崩壊後の時期，経済構造改革期，金融危機後の時期に分け，データに基づいて分析する．雇用システム改革への新たな視座を提起．
目次
序
第I部 雇用システムの歴史的形成
第1章 戦後における日本型雇用システムの確立
第2章 年功賃金の変遷：年齢か勤続か
第II部 バブル崩壊期の雇用問題と雇用システム
第3章 バブル崩壊後の日本の雇用変動：雇用は流動化したか
第4章 典型的雇用と非典型的雇用：雇用就業形態は多様化したか
第5章 年功賃金の「修正」
第6章 若年者雇用問題と雇用システム
第III部 構造改革期の雇用問題と雇用システム
第7章 経済構造改革と雇用問題
第8章 石油産業の構造改革と雇用問題
第IV部 金融危機後の雇用問題と雇用システム
第9章 金融危機以後の雇用調整
第10章 若年雇用問題深刻化の背景
第V部 雇用システム改革の視座
第11章 生活賃金としての年功賃金
第12章 解雇法制と雇用システム：労使関係論的考察
第13章 労働条件変更法理と労使関係の道理
第14章 コーポレート・ガバナンスと労使関係