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 環境変化に打ち克つ5原則永続企業の条件

永続企業の条件 環境変化に打ち克つ5原則

四六判 212ページ 上製
定価:1,600円+税
ISBN978-4-89205-608-6 C0034
奥付の初版発行年月:2012年01月 / 発売日:2012年02月上旬
発行:麗澤大学出版会  
発売:廣池学園事業部
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在庫あり

内容紹介

欧米型の株主至上主義は、企業に何をもたらしたのだろか。行き過ぎた株主価値の追求は、経営理念やステークホルダー(利害関係者)を企業経営へとつながるだろう。わが国の永続企業への調査とその分析・検証から、今企業に必要な5原則を提唱する。

著者プロフィール

倍 和博(バイ カズヒロ)

麗澤大学経済学部・大学院国際経済研究科教授。専門は、会計学。

坂入 克子(サカイリ カツコ)

みずほ総合研究所㈱コンサルティング部上席主任コンサルタント。専門は、CSR、内部統制、リスクマネジメント、企業倫理、コーポレートコミュニケーション。

吉田 健一郎(ヨシダ ケンイチロウ)

麗澤大学経済学部助教および同大学企業倫理研究センター研究員。専門は、経営情報論。

上記内容は本書刊行時のものです。

目次

はじめに
第1章 「右肩上がり経済」の終焉と日本企業の限界
第2章 環境変化を生き抜く企業はここが違った――「永続企業」研究の概要
第3章 ヒアリング調査
第4章 永続企業モデルの5原則 [原則Ⅰ]経営理念の共有化と展開
第5章 永続企業モデルの5原則 [原則Ⅱ]経営理念に基づく意思決定
第6章 永続企業モデルの5原則 [原則Ⅲ]自律的な判断ができる組織づくり・人材育成
第7章 永続企業モデルの5原則 [原則Ⅳ]ステークホルダー・エンゲージメント
第8章 永続企業モデルの5原則 [原則Ⅴ]事業活動を通じて経営理念を価値に変えていく
第9章 「永続企業モデル」仮説のアンケート調査による検証
終 章 永続企業の条件とは
Appendix 1 アンケート調査
Appendix 2 因子分析結果
Appendix 3 第5章から第8章に登場した会社の沿革
注/参考文献

関連書

『CSRマネジメントコントロール』(麗澤大学出版会)


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