今日，労使関係に変容が起きているが，その焦点は賃金・雇用慣行等の柔軟化と労働者・組合による経営活動への積極的参加（フレキシビリティとコミットメント）にある．本書は，国際比較を通じ，現代労使関係の変容の意味と日本「モデル」論の射程を解明する．